MUHTAR MI ÖLCEN KEZBAN YENGE

31 mart 2019 mahalli idareler seçimlerinde, Muhtar adaylarının çalışmaları  belediye başkan adaylarından  geri kalmıyor .
Muhtarlığın eskiden getirisi az olduğundan, rica minnet aday olunurdu. Son dönemde asgari ücret, sigorta ve muhtarlık bürolarının yapıldığını gören muhtar seçilmek için ciddi bir çalışma performansı sergilemeye başladı . 
Ayrıca muhtarların ömür boyu silah taşıma ruhsat hakkı olmasıda, muhtarlık işini bal kaymak yaptı.
Slogan aynı “ek işimiz değil, tek işimiz” öyle taahhütler de bulunuyorlar ki, neredeyse belediye başkanından daha yetkili olacağını düşünen muhtar  adayları dahi var.
Muhtarlık için aday olanlardan, en çok  dikkat çekenler, işçi statüsünde resmi kurumlarda çalışanlar oldu . 
Yasalarda kurumda işçi olarak çalışan  kişilerin, muhtar seçilmelerine engel yok . Mesai saatlerinde işçi olan, nasıl muhtarlık görevini yerine getirecektir . Her seferinde kurum amirinden ne diyerek izin isteyecek yada izin verilecektir .
Kurum amirleri nasıl hitap edecekler, bir yanda işçisi olan personeli, bir yanda halkın oyunu alarak seçilmiş muhtar olmuş kişi . 
Mahalle sakinleri aradıklarında kusura bakmayın, başkan izin vermedi, müdür izin vermedi gelemem mi diyecekler .
Bu işte bir gariplik olur.
Ne işçiliğini, nede muhtarlığını tam olarak gönül rahatlığı ile yapabilir.  “Babalı evladın malı olmaz” dendiği gibi ortada kalır, “ne İsa’ya, ne de Musa’ya” yaranamazlar.
Milletvekilleri, belediye başkanları nasıl aktif olarak, başka kurumlarda çalışmıyor ve ticaret yapmıyorlar .
Aslında en doğrusu muhtar olacak kişinin de bir başka meşguliyeti  olmamalıdır.Tahsis edilen büro da sabahtan akşama kadar oturup, mahalleliden gelen sorunları yada istekleri yukarı mercilerle paylaşıp çözüm bulmalıdırlar . Vicdanınıza sorduğunuzda, eminim sizde benim gibi düşünür ve hiç etik olmadığını söylersiniz.
Öz güveniniz tavan yapmışsa, muhtarlık imkanları  size daha tatlı gelmişse,  halkın teveccühünede güveniyorsanız, önce istifa, sonra da  “ek işim değil, tek işim” diyebilirsiniz...