BAĞKUR EMEKLİLİK ŞARTI
**8 EYLÜL 1999’DAN ÖNCE BAĞKUR’DAN EMEKLİLİK ŞARTLARI
8 Eylül 1999’dan önce Bağkur’lu olanlar; Kadın 20 tam yıl (7200 gün) prim ödeme,
Erkek 25 tam yıl(9000 gün) prim ödeme şartlarıyla yaş haddi aranmadan emekli olabiliyorlardı.
Yaş haddinden emekli olmak için; Kadın 15 tam yıl (5400 gün) prim ödeme ve 50 yaş, Erkek 15 tam yıl (5400 gün) prim ödeme ve 55 yaşını doldurmak.
**8 EYLÜL 1999-30 NİSAN 2008 ARASINDA EMEKLİLİK ŞARTLARI
Kadın 25 tam yıl (9000 gün) prim ödeme ve 58 yaşını doldurma, Erkek Bağkur’lu 25 tam yıl (9000 gün) prim ödeme ve 60 yaşını doldurma şartlarına tabi tutuldu.
Yaş haddinde emekli olmak için de; Kadın 15 tam yıl (5400 gün) prim ödeme ve 60 yaşı doldurma,, Erkek Bağkur’lu 15 tam yıl (5400 gün) prim ödeme ve 62 yaşını doldurma şartlarına tabi tutulmaya başlandı. 8 Eylül 1999 tarihi itibarıyla Bağkur’lu olanların yeni emeklilik şartlarına uyumu kademeli geçişle sağlandı. 11
**8 EYLÜL 1999’DAN SSK EMEKLİLİK ŞARTLARI
Kadın 20 yıl, erkek 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 gün prim ödeme,
15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve kadın 50, erkek ise 55 yaşını doldurma şartlarıyla,5000 gün prim ödeme ve kadın 50, erkek ise 55 yaşını doldurma şartlarını sağlayanların emekli olmaları.
EYT İÇİN FORMÜL ?
Birinci formül;
Bağkur; Hizmet yılı erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi,9 bin prim günü, kadınlarda ise 20 yıllık hizmet süresi ve 7 bin 200 prim günü sayısı gerekli.
Ssk’ lılar; Kadın 20 yıl, erkek 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 gün prim ödeme olması için çalışmalar devam ediyor.
EYT NE ZAMAN ÇIKAR?
8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olarak çalışmaya başlamış olan çalışanlar EYT'li olarak kabul ediliyor.
4447 sayılı kanun emeklilik yaşını kademeli olarak artıran kanun 8 Eylül 1999'da yürürlüğe girdiği için bu tarihten önce sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar EYT'li olarak adlandırılıyor. Düzenleme bir aksaklık olmazsa Aralık veya Ocak ayında TBMM'ye gelmesi planlanıyor.
EYT KİMLERİ KAPSIYOR?
EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 tarihinde önce ilk kez sigortalı olarak çalışmaya başlayan, prim ve yıl koşullarını sağladığı halde yaş şartını bekleyen sigortalıları kapsıyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK OLACAK MI?
Yıl şartı ve prim ödemeleri gibi emeklilik şartlarını yerine getirenlerin yaş şartına bakılmaksızın emekli edilmeleri bekleniyor. Yaş ve yıl koşulunu sağlayan herkes düzenlemenin çıkmasının ardından emeklilik hakkı kazanacak. Bu kişilerin yaş ve prim gün sayısına göre kademeli olarak emeklik yolunun açılması bekleniyor.
EYT ALT SINIR GELECEK Mİ?
Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesinde kademeli olarak geriye çekilme ihtimaller arasında yer alırken bir yaş sınırının getirilmesi de konuşulanlar arasında yer alıyor.
Daha önce 50 yaş formülü gündeme gelmişti, yeni bir yaş sınırının getirilmesi halinde emeklilik yıl ve prim şartını dolduranların belirlenen yaşı beklemeleri gerekecek.
KESİNTİLİ EMEKLİLİK MODELİ UYGULANACAK MI?
Bazı Avrupa ülkelerinde, emeklilik yaşında kalan süre kadar maaştan kesinti yapılarak 'kesintili emeklilik' modeli uygulandı. Bu modelin uygulanması beklenmemektedir.
YORUMLAR